Új technika - Új struktúra (GAZDASÁG):

Tartalom

Előszó 5

Bevezetés 15

Egyesült Államok

Tudományos kutatás és automatizálás az Egyesült Államokban 25

Ipar 27

Gyáripar 27

Gyáriparon kívüli ágazatok 36

Mezőgazdaság 37

Szolgáltatások 37

A beruházások hatékonysága 39

Műszaki haladás, automatizálás és szakképzettség 41

Esettanulmányok - fizikai munkások 42

Félautomatizálás autógyárakban 42

Félautomatizálás egy varratnélküli acélcsőgyárban 44

Fejlett automatizálás villamos erőművekben 46

Tizenhárom különböző üzemre kiterjedő felmérés 47

További felmérések tanulságai 54

Az amerikai munkaügyi minisztérium álláspontja 56

Az esettanulmányok összefoglaló elemzése 57

A szakképzettség új koncenpciója 62

A szakképzettség dinamikus értelmezése 64

Műszaki haladás és szakképzettség 65

A műszaki dolgozók szakképzettségének változása 66

Esettanulmányok - irodai-ügyviteli dolgozók 70

Üzemi ügyvitel 70

Biztosítótársaság ügyvitele 71

Villamosenergia adatfeldolgozás hatásainak vizsgálata 19 vállalatban 71

Bankok ügyvitelének automatizálása 71

A munkaerő-állomány ágazati megoszlásának és összetételének megváltozása 76

A foglalkoztatási arány eltolódása az anyagi termelés ágazatai és a szolgáltatások között 76

A fizikai és nem fizikai dolgozók közötti arány eltolódása 80

A gyáripari munkaerő-állomány összetételének alakulása 85

A férfi- és női munkaerők arányának eltolódása 94

Műszaki haladás, automatizálás és munkanélküliség 99

Az amerikai munkanélküliség jellemzői, hivatalos és tényleges aránya 101

Munkanélküliség és munkaerőhiány 107

A munkanélküliség egyenetlen, időnként lassuló alakulása 108

Az 1964-1965. évi fejlemények 111

Az élő munka további csökkenése irányában ható tényezők 115

A munkanélküliség struktúrája és a létbizonytalanság általánossá válása 118

Fizikai munkások 125

Segédmunkások 125

Betanított munkások 126

Szakmunkások 128

Nem fehér ("színes") munkások 128

A fiatalok munkanélküli arányszámának növekedése 130

A "nem alkalmazhatók" 136

Nem fizikai dolgozók 137

Ügyviteli dolgozók és hasonló munkakört betöltők 138

A vállalatvezetés középső rétegei 145

A vállalatvezetés legfelső rétegei 148

Felső- és középfokú képzettségű szakemberek 150

Munkafeltételek novellálódásának tendenciája 157

A bérek és a fizetések aránya 157

Béren kívüli juttatások 159

Társadalmi pozíció, előmeneteli kilátások 160

Változások a második világháború előtt és után 161

A számítógépek hatása 162

Üzemi munkafeltételek az ügyvitelben 164

Ideiglenesen alkalmazott kisegítő ügyviteli és műszaki munkaerők 164

Normázás 165

Számítógépek - magasabb teljesítményű normák, a munkafeladatok részekre bontása, több műszak 167

Kereskedelmi alkalmazottak 168

Diplomás szakemberek, technikusok 169

Fizetések 169

Az automatizálás lebontja a válaszfalakat 170

Az alkotó munkát végző diplomás szakemberek és az elidegenedés 171

A szakszervezeti mozgalom válsága 177

A taglétszám stagnálása 179

A sztrájk mint harci fegyver hatékonyságának csökkenése egyes iparágakban 182

A kollektív szerződések fokozódó alkalmatlansága az új problémák megoldására 186

A szakszervezetek elszigetelődése a munkanélküliektől és a fiataloktól 192

Faji megkülönböztetés a szakszervezetekben 193

A szakszervezetek és az értelmiség 195

Az AFL-CIO követelései 198

Új irányzatok csírái 199

Erjedés és őrségváltás 203

Függelék 207